Notre offre de services
Nous mettons à votre disposition des offres adaptées à chacun de vos besoins
Coaching d'équipes de direction
Alignez vos talents pour décupler la performance collective
Co-développement
Une communauté d'apprentissage pour perfectionner vos pratiques managériales
Coaching individuel
Votre enjeu : maximisez votre potentiel
En tant que leader, Il est essentiel de savoir identifier vos zones d’ombre tout en valorisant vos forces et en assumant vos axes d’amélioration.
Cette introspection vous permet de maximiser votre potentiel, de renforcer votre posture et d’avoir un impact stratégique significatif dans vos responsabilités.
Le coaching individuel, un levier de transformation
- Une vision claire et alignée ainsi qu’ une meilleure capacité à l’exprimer
- Le développement de votre leadership, de votre assertivité, de vos compétences managériales et de votre posture professionnelle,
- Une gestion optimisée des problématiques d’organisation, d’équilibre de vie et de gestion du stress.
Notre approche : Construire un cadre de sécurité et de confiance
- Une alliance entre le coach et le coaché dans un processus qui suscite chez lui réflexion et créativité afin de maximiser son potentiel personnel et professionnel.
- Un engagement sur plusieurs mois qui induit des transformations profondes, résultant du travail effectué aussi bien durant les séances que dans les intervalles les séparant.
- Un accompagnement responsable et solide
En pratique …
- Une séance exploratoire pour définir ensemble les objectifs de votre accompagnement
- Une séance de travail tri/quadripartite avec manager et RH pour valider le cadre
- 7 à 12 séances toutes les 2-3 semaines selon l'objectif
- Un suivi après la fin de l’accompagnement.
- La disponibilité du coach entre les séances.
- Dans des environnements variés selon vos besoins (en présentiel dans nos bureaux, espaces verts, lieux tiers ou en visio)
Coaching d'équipes de direction
Alignez vos talents pour décupler la performance collective
Le coaching collectif permet d'explorer la dynamique d'équipe, de lever les blocages et de poser des fondations solides pour travailler ensemble de manière fluide et efficace.
Développez l'intelligence collective et la synergie
Autour de son dirigeant, une équipe peut faire face à des défis variés :
- Construire une culture d’entreprise forte et partagée.
- Définir des priorités stratégiques pour avancer dans la même direction.
- Insuffler un changement positif et mobiliser les énergies collectives, notamment en période de transition ou de sortie de crise.
Un accompagnement sur mesure
En tenant compte de votre culture d'entreprise et de votre contexte, nous vous proposons des solutions adaptées :
- Création de séminaires d'équipe ou de programmes sur mesure.
- Conception et animation d'ateliers collaboratifs et interactifs.
- Séances de feedback constructif et de co-construction pour favoriser l'écoute et l'engagement.
Notre objectif : développer la cohésion, la transversalité et la confiance au sein de vos équipes pour un fonctionnement optimal et durable.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Formation
Des formations à la carte et sur mesure pour développer vos talents
Les managers doivent allier performance et intelligence relationnelle pour inspirer et guider leurs équipes. Nos formations en soft skills, spécialement conçues pour les managers, vous permettent de renforcer les compétences clés nécessaires à un leadership efficace et humain.
À travers des approches interactives et concrètes, nous abordons des thématiques telles que:
- Apprendre à mieux se connaitre, à travers l’outil du MBTI
- Développer sa posture de manager et gagner en vision stratégique
- Communiquer de manière assertive, pour des échanges clairs et constructifs.
- Gérer ses émotions et son stress
- Apprendre à utiliser le feedback
- Développer son intelligence émotionnelle
- Résoudre les conflits pour créer un environnement collaboratif.
Ces formations visent à outiller les managers pour qu'ils puissent renforcer la cohésion d'équipe, gagner en agilité et conduire le changement avec confiance. Nos modules sont personnalisés pour répondre à vos enjeux spécifiques et vous accompagner vers un leadership authentique et impactant.
Co-développement
Une communauté d'apprentissage pour perfectionner vos pratiques managériales
Qu'est ce que c'est ?
Le co-développement professionnel est une méthode collaborative qui permet aux managers de perfectionner leurs pratiques en s’appuyant sur des situations concrètes, la richesse des échanges et une démarche structurée.
La méthode
Lors de sessions encadrées par un coach, les participants partagent leurs défis réels, bénéficient de la multiplicité des perspectives du groupe et explorent des solutions applicables immédiatement.
Ce cadre bienveillant et réflexif favorise la prise de recul, l’émergence d’idées nouvelles et le renforcement des compétences managériales.
Le co-développement c’est apprendre ensemble pour progresser individuellement et collectivement
Pour qui ?
Managers et leaders qui souhaitent améliorer leurs pratiques grâce à l’intelligence collective, trouver des solutions concrètes à leurs enjeux, renforcer leur posture et leur leadership.
Anatello, SAS
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